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Conjoint du chef d'entreprise: quel statut choisir?

Collaborateur, salarié ou associé... Depuis la loi du 2 août 2005, le conjoint du chef d'entreprise travaillant avec son époux (ou son épouse) a l'obligation de choisir l'un de ces trois statuts. Leurs avantages et inconvénients respectifs nécessitent d'être vigilant au moment du choix.

Par Lentreprise.com
Publié le 29/04/2014 à 21:20, mis à jour le 13/07/2016 à 15:49
.

Collaborateur, salarié ou associé... Trois statuts existent pour le conjoint du chef d'entreprise travaillant avec lui (ou avec elle).

L'Entreprise

Conjoint collaborateur: ce qu'il faut savoir sur ce statut

Conjoint collaborateur: ce qu'il faut savoir sur ce statut

Le statut de conjoint collaborateur n'est pas ouvert à tous les conjoints. Pour choisir ce statut, le conjoint doit être marié ou pacsé avec le chef d'entreprise et travailler régulièrement avec lui, sans être rémunéré, ni associé dans le capital de l'entreprise.
Mis à jour le 16-04-2019 à 14:39
Femme d'artisan: "Plus on avance, plus il n'y a que l'entreprise entre nous"

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Une femme d'artisan sur deux travaille avec son mari. Véritables bras droits de leurs époux sans pour forcément bénéficier d'un statut, le stress et le manque de reconnaissance les hantent.
Publié le 15-04-2016 à 12:33
Conjoint du chef d'entreprise: le cadre légal

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Depuis la loi du 2 août 2005, le conjoint du chef d'entreprise travaillant avec son époux a l'obligation de lui choisir un statut. La réglementation concerne les commerçants, artisans, indépendants et professions libérales.
Mis à jour le 30-04-2014 à 14:18
Le conjoint salarié

Le conjoint salarié

Contrairement au statut de conjoint collaborateur, celui de conjoint salarié peut être adopté non seulement si le couple est marié ou pacsé, mais aussi en union libre.
Mis à jour le 28-04-2014 à 19:24
Le conjoint associé

Le conjoint associé

Le statut de conjoint associé est ouvert aux couples mariés ou pacsés. Dans tous les cas, le conjoint doit détenir des parts dans l'entreprise.
Mis à jour le 28-04-2014 à 19:24
Comment mieux protéger son conjoint

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Statut de conjoint salarié, couverture sociale du conjoint collaborateur, cotisations sociales déductibles, responsabilité du conjoint sur les dettes de l'entreprise... Ce qu'il faut faire pour le mettre à l'abri.
Mis à jour le 28-04-2014 à 19:21
Le conjoint sans statut particulier

Le conjoint sans statut particulier

Un rôle souvent indispensable, mais son travail n'est pas reconnu. Il est juste considéré comme l'ayant droit de l'autre conjoint.
Mis à jour le 28-04-2014 à 19:13
Le conjoint associé

Le conjoint associé

Lorsqu'une épouse prend le statut de conjoint associé, elle doit impérativement travailler si elle veut se constituer des droits sociaux personnels.
Mis à jour le 28-04-2014 à 19:13
Le conjoint salarié

Le conjoint salarié

Salarier son conjoint ne permet pas, dans la plupart des cas, de bénéficier des aides à l'emploi réservées à une nouvelle embauche.
Mis à jour le 28-04-2014 à 19:13
Le conjoint collaborateur

Le conjoint collaborateur

La femme doit être mariée et travailler effectivement avec le chef d'entreprise, sans être rémunérée d'une manière ou d'une autre.
Mis à jour le 28-04-2014 à 19:13
Comment optimiser la situation de son conjoint

Comment optimiser la situation de son conjoint

Le conjoint qui travaille dans l'entreprise familiale s'expose à engager sa responsabilité et son patrimoine. S'il est salarié, le surcoût financier pour l'entreprise est important. Il existe des moyens de réduire les risques qui pèsent sur lui et de lui assurer une meilleure protection, à moindre coût.
Mis à jour le 28-04-2014 à 19:13
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