Prud'hommes

En 2017, il avait mangé une clémentine à proximité de son poste. La Redoute l'accuse de "détérioration potentielle de la chaîne".

Les recours aux conseils prud'homaux, eux, ont chuté depuis la réforme des procédures il y a trois ans.

La Cour a validé dans un cas précis le plafonnement des indemnités prud'homales, mais a ouvert la porte à une contestation future dans d'autres affaires.

Mi-juillet, la Cour de cassation a jugé le plafonnement des indemnités "compatible" avec la convention de l'Organisation internationale du Travail.

"Les délais de jugement moyens dépassent 16 mois, voire plus de 30 lorsqu'un juge départiteur doit intervenir", déplore, entre autres, un rapport parlementaire.

C'est l'endroit où les victimes de harcèlement sexuel au travail peuvent obtenir justice. Dans les faits, peu de cas aboutissent à des condamnations. Enquête.

Ils ont été informés brutalement par courrier de la fin de l'activité de l'entreprise. Ils demandent 30.000 à 150.000 euros d'indemnités.

La nouvelle mise en état des dossiers avant l'audience de jugement est globalement appréciée par les professionnels. Mais l'efficacité globale de la réforme reste à prouver.

"Je vous accorde 2 500 euros au titre de l'article 700", "je demande 10 000 euros à titre infiniment subsidiaire"... Vous avez un peu de mal à suivre les débats au tribunal? Voici notre glossaire, avec Jonathan Kochel, avocat en droit social à Lyon.

Les "dames pipi" qui n'avaient été ni reprises, ni licenciées par le nouveau prestataire de certains lieux historiques de Paris, poursuivent ce dernier devant le conseil des prud'hommes de Paris. Chacune réclame 15 000 euros pour ce préjudice. Reportage.

Le palace parisien a été condamné aux prud'hommes à verser 57 000 euros de dommages et intérêts à une ancienne femme de chambre agressée sexuellement par un client. La société a commis une "faute" dans sa gestion de l'affaire.

Appliquée depuis le 1er août 2016, la loi Macron a pour principal objectif de réduire les délais aux prud'hommes et de faciliter un accord entre les parties dès le début de la procédure. Ce qu'il faut savoir.

Il avait bloqué un camion lors d'une action collective visant à défendre des salariés objets d'une sanction disciplinaire. Son licenciement a été jugé nul.

Un collectif de coursiers souhaite attaquer la start-up de livraison de repas pour obtenir la requalification de leurs contrats précaires. Ils réclament aussi une meilleure protection des indépendants.

Tout salarié peut saisir le conseil des prud'hommes pour les litiges relatifs au contrat de travail. Dans quels cas? Dans quels délais? Faut-il prendre un avocat? Comment se déroule la procédure? Quel en est le coût? Les réponses.

L'affaire opposant un salarié contestant sa mise au placard et son isolement à son ancien employeur est hélas très fréquente pour les juristes. Explications.

Ce 19 mai, l'ex-trader contestait son licenciement pour faute lourde par la Société générale aux prud'hommes, rue Louis Blanc à Paris.

Jérôme Kerviel conteste son licenciement pour faute lourde par la Société générale devant les prud'hommes de Paris. Demandera-t-il des dommages et intérêts à hauteur de 5 milliards d'euros? L'audience a lieu aujourd'hui.

Un salarié qui estime avoir été placardisé et payé à ne rien faire dans son entreprise se retrouve, lundi 2 mai, face à son employeur devant les prud'hommes. Jugeant sa souffrance "niée", il espère obtenir réparation.

Un salarié d'une entreprise nantaise a été licencié par pour avoir gagné de l'argent sur BlaBlaCar avec sa voiture de fonction. Se défendant de tout profit, il conteste son licenciement aux prud'hommes.

Le tribunal des prud'hommes de Montpellier a condamné le président du club de rugby de Montpellier, Mohed Altrad, à verser 565 071 euros à l'ancien entraîneur de l'équipe, Fabien Galthié.

Un ancien salarié de RTE, filiale d'EDF, contestait sa mise à la retraite obligatoire à 60 ans. Après une bataille de beuf ans, les magistrats lui ont donné raison.

Trois ans après leur licenciement économique, une centaine d'anciens salariés de l'usine de semi-conducteurs Freescale ont porté l'affaire devant les prud'hommes. Ils estiment le motif invoqué "non recevable".

Le conseil des prud'hommes du Rhône a condamné une entreprise qui avait licencié son ancien patron après son changement de sexe. La salariée a obtenu 150 000 euros de dommages et intérêts.

Les chauffeurs Uber sont-ils salariés ou indépendants? C'est la question délicate à laquelle devra répondre le conseil des prud'hommes de Paris, saisi par un conducteur.

Les prud'hommes examinent le cas d'un ex-salarié de Veolia, licencié pour avoir refusé de couper l'eau à des familles en détresse. Psychologue du travail, Duarte Rolo analyse ces conflits de valeurs qui peuvent pousser à désobéir.

David L. réclamait la requalification de son stage en contrat de travail. Il obtient tout de même 7000 euros de dommages et intérêts.

La société Pages jaunes a été condamnée par le conseil des prud'hommes de Nancy pour le licenciement d'un vendeur qui avait dénoncé, à la médecine du travail, le stress et la pression qu'il subissait.

Huit mois après une première condamnation, et alors que les prud'hommes doivent examiner une nouvelle plainte pour harcèlement, les tensions sont loin d'être apaisées à l'Opéra, comme le prouve un courrier de l'inspection du travail que s'est procuré L'Express.

Un salarié d'un restaurant McDonald's a saisi le conseil des prud'hommes de Nîmes pour contester son récent licenciement, lié selon lui à une simple "pause pipi", raconte Le Parisien.