Le contrat de travail unique en débat

L'ancienne employée d'une caisse sociale dénonce une accumulation de CDD presque sans interruption pendant douze ans.

Remplacer les CDI et CDD actuels par une formule unique plus flexible, tant pour l'employeur que pour le salarié? Une majorité de salariés français ne semble pas y être favorable. En revanche, l'idée d'une simplification du code du travail séduit.

Les ruptures conventionnelles remportent un grand succès. Une mesure simple dont la France a besoin. Il faut encourager la flexisécurité dans les contrats de travail. Pour l'instant, on a l'impression que la réforme engagée du droit du travail n'est qu'un leurre. Il faut reprendre le chantier. L'édito de Christophe Barbier.

Manuel Valls s'est engagé à "ne pas toucher au contrat de travail", a assuré lundi le leader de la CFDT Laurent Berger, après un rendez-vous avec le Premier ministre dans le cadre de consultations sur l'emploi dans les PME.

Un emploi stable ou un travail à temps plein sont de plus en plus rares, relève l'Organisation internationale du travail (OIT) dans un rapport. L'étude montre aussi que moins de législation ne fait pas baisser le chômage...

Jugé trop ardu, le droit du travail est accusé de dissuader les entreprises d'embaucher. Professeur en droit social, Pascal Lokiec prend sa défense et dénonce les dangers de son "détricotage".

Contrat unique, alternance, création d'entreprise... Piloter son évolution professionnelle demande de cultiver l'ouverture et d'affronter sa peur de l'avenir. En dépit des incertitudes, l'opinion progresse dans cette direction, comme le montrent les résultats d'une enquête de TNS Sofres, en exclusivité pour L'Express.

Manuel Valls a surpris son monde en évoquant le contrat de travail unique. Quels seraient ses contours? Les salariés doivent-ils craindre une telle réforme? Analyse.

Une majorité de Français se disent opposés à la suppression des contrats à durée indéterminée, au motif qu'elle généraliserait la précarité sans apporter de bénéfice à ceux qui en souffrent déjà.

Dans ses recommandations à la France, la Commission dénonce les effets pervers du recours au CDD et contrats d'intérim... Tout en remettant en cause les protections juridiques du CDI.

L'Institut Montaigne rouvre le débat en proposant de supprimer les CDD, tout en facilitant la rupture des contrats à durée indéterminée sous certaines conditions. Explications.