La SARL: société anonyme à responsabilité limitée

Entreprise individuelle, EURL, SARL, SAS, SA... Les possibilités sont nombreuses mais choisir le bon statut juridique est déterminant. En dépendent le développement de l'entreprise, sa capacité de financement, la répartition du pouvoir et la responsabilité des dirigeants.

Quelles sont les démarches pour créer et immatriculer sa SARL ? Ce guide vous précise les documents requis et les différentes étapes pour l'inscription au Registre du commerce et des sociétés, afin d'immatriculer votre société à responsabilité limitée (SARL) sans stress.

Grâce à son côté passe-partout, la SARL est s'adapte à de nombreux projets mais impose une certaine rigueur de fonctionnement. Définition, avantages et inconvénients.

Une augmentation de capital implique une modification des statuts de la SARL. Auparavant il faut donc convoquer une assemblée générale extraordinaire des associés. Si tous sont déjà d'accord sur le principe, l'assemblée générale doit simplement entériner l'augmentation de capital et modifier les statuts en conséquence.

Vous avez l'intention de vendre vos parts d'une SARL ? Ou vous souhaitez acquérir une fraction de capital d'une SARL ? Voici les règles à connaître.

Contrairement aux SARL classiques, les SARL de famille peuvent opter pour le régime fiscal des sociétés de personnes, c'est-à-dire pour l'impôt sur le revenu. Un choix intéressant de prime abord mais pas toujours approprié.

Les formalités de dissolution et de liquidation d'une SARL visent à mettre fin à la personne morale qu'elle représente. Elles font suite à une décision de l'assemblée générale des associés.

La société à responsabilité limitée (SARL) est la forme de société la plus utilisée en France et est régie par les articles L 223-1 à L 223-43 du Code de commerce. Comment créer sa SARL, quelles sont les règles de fonctionnement, à quel régime fiscal est-elle soumise ? Les réponses aux questions que vous vous posez.

La forme juridique de la société anonyme à responsabilité est régie par les articles L 223-1 à L 223-43 du Code de commerce. Dans le droit français, c'est l'une des plus anciennes formes de société commerciale et aujourd'hui encore, elle reste l'une des préférées des créateurs d'entreprises en France. Il faut dire qu'elle s'adapte bien à de nombreuses activités démarrées à plusieurs associés, quel que soit le domaine dans lequel la société se lance.

Chaque année, au plus tard dans les six mois qui suivent la date de clôture du dernier exercice, l'assemblée générale des associés doit approuver les comptes annuels de la SARL.

La société anonyme (SA), la société par actions simplifiée (SAS) et la société à responsabilité limitée (SARL) sont les trois sociétés commerciales les plus répandues. Pour vous aider à choisir le statut le plus adapté, voici leurs avantages et leurs inconvénients respectifs.

SARL, SAS ou SA... Comment choisir parmi les principaux statuts de sociétés la forme juridique la mieux adaptée à votre projet d'entreprise? Ce choix détermine votre statut fiscal et social, votre responsabilité et vos possibilités immédiates de développement.

Dans une SARL, le gérant peut être minoritaire ou majoritaire. Mais les conséquences en matière de couverture sociale et de prise de décisions ne sont pas les mêmes. Tour d'horizon.

Le principe de la limitation de la responsabilité des associés de SARL au montant de leurs apports est souvent battu en brèche dans les faits. Les associés peuvent avoir à payer les dettes sociales sur leur patrimoine personnel.

Les SARL constituées par les membres d'une même famille peuvent bénéficier d'un régime fiscal spécial et opter pour l'impôt sur le revenu.

Côté pile, la liberté d'entreprendre. Côté face, l'absence de filets de protection. En cas d'échec, relève Michel Nizon, fondateur de la société Edulang, le créateur d'entreprise dirigeant majoritaire, ne pouvant être son propre salarié, ne percevra aucune indemnité de chômage. Extrait du Guide des startups High-Tech en France d'Olivier Ezratty.

"Pour 1 euro, t'as plus rien"... Pas si sûr, puisque, désormais, grâce à la loi Dutreil, on peut créer sa société avec 1 euro de capital. Cependant est ce bien sérieux ?

Les décisions importantes sont prises par l'assemblée des associés. Mais la gestion au quotidien nécessite la désignation d'un ou de plusieurs gérants. Voici les règles à connaître.

Quand on est entrepreneur individuel, décider après quelques années d'activité, de transformer son entreprise en SARL, c'est fréquent. Une telle opération nécessite réflexion, mais elle présente des avantages.

Assimilé salarié ou non-salarié, un gérant de SARL choisit son statut et son mode de rémunération en fonction de sa particpation au capital. D'où l'importance d'être gérant majoritaire ou minoritaire... Associé ou bien salarié : la loi vous impose de choisir un statut précis pour votre conjoint, en fonction de sa participation à l'activité professionelle de l'entreprise.

Transformer son exploitation individuelle en société à responsabilité limitée (SARL) ? Pourquoi pas. Toutefois, les démarches administratives sont nombreuses.

Dans une SARL, le procès-verbal d'assemblée générale peut être rédigé par l'un des associés, le gérant, ou même un juriste salarié ou non de la société.

Vous créez à plusieurs, vos perspectives de croissance sont élevées, vous avez besoin de capitaux: pas de doute, la SARL et la SAS sont taillées pour vous. Mais attention, ces deux formes de société présentent des caractéristiques bien distinctes.

Entreprise individuelle, autoentreprise, EURL, SARL, SAS, SA... Trouver la forme juridique adaptée à son projet est déterminant. En dépendent le développement de l'entreprise, sa capacité de financement, la répartition du pouvoir et la responsabilité des dirigeants. Notre guide.

L'un des associés de la SARL peut choisir de revendre tout ou partie de ses parts sociales. Seules les parts " libérées " (c'est-à-dire dont il a réglé le montant en totalité) peuvent faire l'objet d'une cession. En outre il ne peut vendre à un tiers qu'avec l'agrément des autres associés, donné lors d'une assemblée générale extraordinaire réunissant au moins la moitié du montant des parts sociales. Si la majorité des associés refuse, ces derniers doivent s'engager à racheter eux-mêmes les parts cédées, ou à les faire acquérir par la société.

Assimilé salarié ou non-salarié, un gérant de SARL choisit son statut et son mode de rémunération en fonction de sa particpation au capital. D'où l'importance d'être gérant majoritaire ou minoritaire... Certaines conditions doivent être strictement respectées pour que le contrat de travail soit reconnu comme valide.

Assimilé salarié ou non-salarié, un gérant de SARL choisit son statut et son mode de rémunération en fonction de sa particpation au capital. D'où l'importance d'être gérant majoritaire ou minoritaire... Plusieurs options sont possibles pour déterminer la forme de rémunération du gérant. Mais attention aux rémunérations excessives qui risquent d'attirer l'attention du fisc.