Le suicide en entreprise

Les Assises de la santé mentale et de la psychiatrie devraient être l'occasion du lancement d'un numéro d'appel national sur le suicide, qui ouvrira en fin de semaine. L'Express vous en dévoile le fonctionnement.

Grâce à l'intelligence artificielle, la détection des personnes fragiles pourrait faire un bond en avant. A condition de fixer des règles éthiques.

L'Observatoire national du suicide plaide pour la mise en place d'un comité sur le risque suicidaire dans ce contexte de crise sanitaire et économique.

L'employé a laissé une lettre où il met en cause, notamment, des difficultés professionnelles, a indiqué le procureur de Nancy.

Après 46 jours d'audience, le procès des ex-dirigeants de France Télécom s'est refermé jeudi. Sans regrets ni signes d'empathie de la part du PDG, Didier Lombard.

"Absence d'accompagnement psychologique", "management par l'insécurité"... Les conditions de travail des salariés se sont beaucoup dégradées ces dernières années.

Six suicides et neuf tentatives ont été recensés depuis 2017, affirme Gérald Le Corre, secrétaire du CHSCT du ministère. Des syndicats demandent des enquêtes.

Les salariés de deux centres postaux avaient cessé le travail il y a 12 jours.

Constance a été licenciée. Aux prud'hommes elle dénonce le management de sa supérieure, adepte de "la règle de Saint-Benoît".

Pour Marie Pezé, experte de la souffrance au travail, on n'a jamais eu autant d'épisodes de stress aigu. Elle décrit une situation catastrophique.

Une cheminote a tenté de suicider vendredi sur son lieu de travail à Clichy, dans les Hauts-de-Seine. Le syndicat SUD-Rail dénonce un "management violent".

Une salariée des ressources humaines de la SNCF s'est tailladé les veines vendredi sur son lieu de travail à Clichy, après avoir laissé un message dans lequel elle accusait sa hiérarchie.

Le psychiatre Patrick Légeron connaît bien la question du burn-out. Pour lui, l'affaire France Télécom repose sur une volonté manageriale où le facteur humain a été totalement oublié. Il décrit une mécanique infernale.

Le parquet de Paris a demandé le renvoi en procès de France Télécom et de son ex-patron Didier Lombard, soupçonnés d'avoir mis en place une politique de déstabilisation des salariés ayant conduit à une vague de suicides en 2008 et 2009.

L'Observatoire national du suicide publie un état des lieux approfondi du phénomène en France. Si peu de recherches existent sur le lien entre suicide, travail et chômage, ces derniers facteurs ne sont pas sans incidences sur la santé mentale.

La salariée de la CGT a ingéré des médicaments sur son lieu de travail, le siège du syndicat, cette semaine. Elle accuse ses collègues et supérieurs hiérarchiques de harcèlement moral.

La policière, mère de deux enfants, aurait retourné l'arme d'un collègue contre elle ce jeudi matin dans les locaux de la PJ où elle était en poste depuis plusieurs années. C'est le 48e suicide dans la police cette année.

Décision rarissime du tribunal administratif de Poitiers: il a reconnu mercredi le lien entre le suicide d'un policier, survenu en 2004, et son travail. La profession de fonctionnaire de police enregistre un taux de suicide supérieur à la moyenne, régulièrement dénoncé par les syndicats de policiers.

Les signataires de l'appel "pour la création d'un observatoire des suicides" jugent qu'il y a urgence à créer cet organisme de prévention. Selon les estimations, le fléau du suicide serait en hausse depuis le début de la crise.

Le cabinet Technologia, expert dans la prévention des risques professionnels, relance son appel à la création d'un observatoire des suicides. Une nécessité pour mieux recenser et prévenir ces actes, après a série de drames intervenus sur le réseau ferroviaire pendant le week-end de la Pentecôte.

Pour Jean Bassères, le directeur général de Pôle emploi, il n'y a "pas de malaise social généralisé" au sein de l'organisme, pourtant frappé par trois suicides de cadres.

Bloqué entre désir de bien faire et loyauté envers l'entreprise, le DRH est toujours confronté à une situation difficile lors d'un suicide. Et ce, au-delà du drame. Une question qui resurgit alors qu'un technicien de France Télécom Roubaix a été retrouvé pendu sur son lieu de travail.

Créé officiellement mardi 10 septembre par la ministre de la Santé, Marisol Touraine, l'Observatoire national du suicide doit permettre de lutter contre ce phénomène dramatique. Mais à quoi va-t-il vraiment servir ?

Humiliations, mise au placard, perte de repères, pour certains salariés, la souffrance au travail peut se finir en drame. Ariane Bilheran, psychologue et consultante en entreprises, propose une analyse de ce sujet, parfois rejeté des entreprises, dans son livre " Le suicide en entreprise".

Selon une étude du cabinet Technologia, près de 27% des actifs ont déjà pensé à mettre fin à leur jour. Cette étude quelque peu alarmiste est publiée la veille du lancement d'un observatoire du phénomène par Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la Santé, mardi 10 septembre.

Un technicien d'intervention de France Télécom Orange a été retrouvé pendu sur son lieu de travail à Roubaix. L'apaisement social est globalement retrouvé, mais pas partout et pas pour tout le monde, souligne Sébastien Crozier, délégué CFE-CGC au sein de l'entreprise.

Les récents suicides à La Poste et à France Télécom ont à nouveau marqué l'actualité. Dans des courriers, certains salariés ont clairement fait le lien entre leur geste et leurs conditions de travail. Parce qu'il n'existe aujourd'hui aucune statistique, Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia estime qu'il est urgent de mettre en place un observatoire des suicides. Objectif : améliorer leur prévention.

Après le troisième suicide en sept mois à Pôle emploi, les syndicats dénoncent un "réel malaise social". Mais restent très prudents sur l'ampleur du phénomène.

La cour d'appel de Versailles a reconnu la "faute inexcusable" de l'entreprise Renault, responsable du suicide d'un ingénieur survenu en octobre 2006 au Technocentre de Guyancourt (Yvelines). Rachel Saada, l'avocate de la veuve du salarié, nous explique la portée de cet arrêt.