Le contexte économique incertain n'aurait pas joué de rôle néfaste sur la politique de rémunération des entreprises. Selon les résultats d'une enquête Deloitte organisée à l'occasion des négociations annuelles obligatoires sur les salaires, il ressort que les augmentations octroyées ont été légèrement supérieures aux prévisions avancées l'été dernier. Ainsi, les augmentations médianes accordées aux cadres s'élève à 2,8 % et à 2,7% pour les non cadres. Une entreprise sur deux n'a pas baissé son enveloppe dédiée aux augmentations.
De manière assez logique, il ressort que les entreprises en bonne santé financière ou dans de secteurs porteurs (luxe ou santé) affichent des budgets supérieurs aux autres de 0,4%.
Pour l'année à venir, les prévisions restent prudentes. Elles sont en léger recul (-0,1%) par rapport aux augmentation réalisées en 2011.
*Enquête-flash sur la rémunération menée auprès d'une centaine d'entreprises dont 40 % emploient plus de 10 000 salariés.