Santé et sécurité au travail

Près de 500 millions de personnes auront développé diverses maladies liées à l'inactivité physique entre 2020 et 2030, selon l'OMS. Pour le professeur Jean-Michel Oppert, le problème est avant tout "systémique".

Cet antidouleur revient en France et sera produit dans l'Isère à partir de 2023, soit quinze ans après la fermeture du dernier site français.

Les syndicats se sont entendus cette nuit sur un accord national interprofessionnel sur la santé au travail. Il aborde notamment les questions de la responsabilité de l'employeur, des risques professionnels et psychosociaux.

DRH et élus considèrent qu'il est du ressort de l'employeur de s'occuper de la santé des salariés, révèle un sondage Harris Interactive pour la plate-forme Concilio.

Votre employeur peut vous sanctionner si vous ne respectez pas les mesures sanitaires qu'il a édictées.

Au travail, l'employeur est responsable de la santé des collaborateurs. Il peut donc vous imposer de prendre certaines précautions. Mais il n'a pas tous les droits.

Sur un plan juridique, votre patron n'est pas responsable des risques sanitaires que vous prenez pour aller travailler, mais...

Pour éviter la congestion dans les transports et respecter la distanciation physique, les employeurs sont invités à moduler les horaires. Mais il y a des garde-fous.

De retour sur votre lieu de travail, vous constatez que votre employeur ne prend pas les mesures adéquates pour assurer votre santé. Voici ce que vous pouvez faire.

Le tribunal de Lille a ordonné la mise en oeuvre immédiate de mesures de prévention dans un commerce et une association d'aide à domicile.

Le 21 avril, le géant américain d'e-commerce faisait appel de la sanction l'ayant conduit à réduire son activité économique.

Le ministre de la Santé Olivier Véran a promis que les soignants seraient pris en charge à 100%. Qu'en sera-t-il pour les autres salariés ?

Vous êtes en Chine, en Italie ou en Corée du Sud pour raisons professionnelles ? Voici les droits et devoirs qui incombent à votre patron pour assurer votre santé.

Les prescriptions médicales sont par ailleurs de moins en moins respectées avec 28% des arrêts maladie "non pris" ou seulement "partiellement".

À compter du 1er novembre 2017, le médecin du travail est tenu de transmettre au salarié de nouveaux documents à l'issue de la visite médicale.

Déclarations tardives, incomplètes... les accidents du travail et les maladies professionnelles sont mal gérés en entreprise.

Une étude de la Dares montre que les salariés intérimaires sont surexposés aux risques professionnels.

Dans un entretien au Monde, Muriel Pénicaud dévoile l'arrivée d'un projet de loi sur la santé au travail d'ici un an.

Ce 28 août, la députée LREM remet son rapport au Premier ministre. Elle prône une cellule régionale dédiée à la prévention.

Un technicien de maintenance s'est pendu sur son lieu de travail. Pour la justice, le groupe a commis une faute inexcusable.

72% des Européens sous-estimeraient les risques de la sédentarité pour la santé.

Pauses plus nombreuses, locaux chauffés, vêtements adaptés... L'employeur doit adapter les conditions de travail des salariés exposés à des températures glaciales.

L'expérimentation de l'Assurance maladie, visant à prévenir des taux d'arrêts de travail hors normes, ne poserait pas de problème pour le secret médical. Elle a ses partisans.

Pour lutter contre l'absentéisme, l'Assurance maladie lance une expérimentation hardie. Elle dévoile aux entreprises des données que l'on pensait secrètes.

Ces travailleurs souffrent notamment de l'isolement social et du morcellement des tâches. Au total, quelque 200 000 personnes sont concernées.

Le conseil des Prud'hommes de Paris a débouté ce 26 octobre près de 147 agents qui attaquaient la SNCF pour avoir été exposés à l'amiante au cours de leur carrière.

Alertée par le CHSCT qui dénonce l'état des réserves des magasins parisiens, la justice a reconnu un "risque grave" pour les salariés. La direction refuse de faire les travaux.

Selon une étude, une large majorité des étudiants infirmiers souffrirait d'épuisement physique et psychique à cause de leurs conditions de travail une fois en stage.

De nombreux dirigeants de TPE et PME ne prennent pas assez au sérieux le sujet, jouant sans le savoir avec le feu.

[EXCLUSIF] Gagné. 52 ex-Alstom ont obtenu 8000 euros pour préjudice d'anxiété et 1000 euros de dommages et intérêts pour défaut d'attestation d'exposition à l'amiante.