Se tuer au travail. Une réalité très concrète d'après une étude réalisée par des chercheurs des universités Stanford et Harvard. Tout a commencé par le projet de ces scientifiques de cartographier la durée de vie des américains.
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Le travail nous tue, son absence aussi
A l'issue de cette première étape, les chercheurs ont remarqué que la différence d'espérance de vie pouvait aller jusqu'à 33 ans suivant les zones géographiques.
Pour expliquer cette disparité considérable, ils ont donc repassé leurs données au tamis de critères très variés -sexe, origine ethnique, niveau d'étude, mais aussi dix critères liés au travail: horaires décalés, précarité, équilibre famille-travail...
Jusqu'à 33 ans de baisse d'espérance de vie
Les chercheurs de Stanford et d'Harvard ont alors établi que l'un des facteurs influant le plus l'espérance de vie n'est pas la fortune personnelle, les origines sociales, ou le lieu de vie, mais le stress éprouvé dans la sphère professionnelle. Les horaires de travail décalés, le chômage, les licenciements, ou un environnement de travail hostile et stressant peuvent ainsi contribuer à diminuer la durée de vie de certains salariés jusqu'à 33 ans. Sachant que l'espérance de vie des femmes est davantage impactée par les horaires décalés, et celle des hommes par la précarité professionnelle au sens large.
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Conclusion (attendue) des chercheurs: pour préserver l'espérance de vie des travailleurs, il faut leur proposer des conditions de travail qui préservent davantage leur santé, avec moins d'horaires décalés, une meilleure couverture santé, moins de précarité. Reste à en persuader les employeurs.
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