Niveau de rémunération, charge de travail, reconnaissance, perspectives d'évolution professionnelle..., les cadres et techniciens n'ont pas vraiment le moral, selon deux sondages Viavoice pour l'Ugict-CGT.
Pour les cadres, l'enquête montre qu'en matière de reconnaissance salariale, "tous les indicateurs sont au rouge". Le niveau de rémunération est jugé en inadéquation avec leur degré d'implication par 65% des cadres, en hausse de 18 points par rapport au dernier baromètre de 2012. Il est aussi jugé en inadéquation par rapport à la charge de travail (61%, +14 points), le temps de travail réel (55%, +8 points), la qualification (47%, +6 points) ou encore les responsabilités (46%, +7 points).
Les femmes moins satisfaites
Les femmes affichent un taux d'insatisfaction supérieur d'environ 10 points, note la CGT, ce qui confirme "la persistance du niveau des inégalités salariales". En matière d'évolution professionnelle, environ la moitié des cadres considèrent que depuis les cinq dernières années, celle-ci est marquée par la stagnation. Et ils ne voient pas les choses s'arranger dans les années à venir, 57% prédisant une stagnation et 14% une dégradation de leur évolution professionnelle.
Une majorité de cadres évoquent aussi une forte dégradation des pratiques managériales, un chiffre lui aussi en hausse de 11 points par rapport à 2012. Et les trois quarts ne se sentent pas associés aux choix stratégiques de leur employeur. Près de sept cadres sur dix estiment que leur charge de travail a augmenté depuis le début de l'année précédente et 55% en disent autant de leur temps de travail.
"Transformer le travail"
Du côté des techniciens et intermédiaires, interrogés dans un autre sondage, le moral n'est pas meilleur. 73% estiment que la rémunération n'est pas en adéquation avec l'implication, 68% avec la charge de travail ou encore 61% avec les responsabilités.Une majorité de techniciens estiment aussi qu'au cours de l'année écoulée les pratiques managériales se sont dégradées et 56% disent ne pas avoir le sentiment d'être reconnus.
Les deux sondages, publiés à l'occasion du 17e congrès de l'Ugict-CGT, ont été menés en ligne auprès d'échantillons représentatifs de 1003 cadres et de 1000 techniciens, selon la méthode des quotas.
Et vous? Vous sentez-vous suffisamment reconnus dans votre travail?
Votre salaire est-il à la hauteur de vos responsabilités, de vos horaires et de votre charge de travail?
Quelle reconnaissance attendez-vous de votre employeur?
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