Travailler tout en consacrant du temps à des associations, c'est ce que le gouvernement souhaite encourager en lançant un nouveau type de congé "bénévolat". François Hollande avait promis pendant la campagne de 2012 de nouveaux dispositifs pour permettre de concilier vie professionnelle et engagement solidaire. Le sujet pourrait être débattu lors de la prochaine conférence sociale prévue pour le 7 juillet.
D'une part, les présidents ou trésoriers d'association pourraient bénéficier de jours supplémentaires pour exercer leurs activités bénévoles. De l'autre, les salariés pourraient aussi poser jusqu'à six mois par an de congés non rémunérés pour s'engager dans des missions, à condition de motiver leur projet et que l'employeur donne son feu vert.
En France et de façon morcelée
Ce dispositif est en fait très proche de l'actuel congé de solidarité internationale: jusqu'à six mois par an à poser d'une seule traite, sans salaire, si l'entreprise l'accepte. Seules différences, explique le ministère chargé de la Vie association, "le fait de pouvoir agir en France et de ne pas prendre tous les jours d'affilée".
D'autres systèmes permettent de mener de front travail et solidarité de façon plus ponctuelle. Le bénévolat de compétences sert à mettre ses compétences professionnelles au profit d'association, hors temps de travail. Le mécénat de compétences propose la même chose mais pendant ses horaires professionnels, tout en étant rémunéré par son entreprise.