Le lundi de Pentecôte est-il un jour férié?
Oui. Après avoir perdu ce statut pendant cinq ans, le lundi de Pentecôte est officiellement redevenu chômé en 2008. Le gouvernement de l'époque avait fait machine arrière à la suite d'un rapport d'Eric Besson, alors secrétaire d'Etat chargé de la prospective, sur la journée de solidarité pour les personnes âgées et handicapées. Mise en place par le gouvernement de Jean-Pierre Raffarin après la canicule de l'été 2003, elle devait à l'origine être obligatoirement placée le lundi de Pentecôte. Mais son application s'est avérée très inégale, dans les entreprises privées comme publiques.
Pourquoi mon entreprise me demande-t-elle quand même de venir travailler?
Si le lundi de Pentecôte est redevenu férié, le principe de la journée de solidarité a été maintenu: les salariés doivent toujours effectuer sept heures de travail supplémentaires dans l'année au bénéfice des personnes âgées. Ces heures peuvent être effectuées sur n'importe quel jour férié à l'exception du 1 mai. L'employeur peut également les placer sur une journée de RTT ou les fractionner et les répartir sur l'année entière. Bien que la majorité des entreprises choisissent cette option, 18% des salariés du privé et 16% de ceux du public avaient travaillé le lundi de Pentecôte en 2010, selon un sondage par Ifop.
Que faire si je ne veux vraiment pas travailler le lundi de Pentecôte?
Si votre entreprise a choisi de maintenir le lundi de Pentecôte comme journée de solidarité, vous pouvez poser un RTT ou un congé payé... à condition évidemment que votre employeur vous accorde votre journée.
Suis-je payé plus si je travaille ce jour-là?
Tout dépend des accords signés par votre entreprise. De nombreux groupes ont signé des conventions collectives qui prévoient la rémunération majorée pour le travail des jours fériés, mais aucune disposition légale ne le garantie. Dans le droit français, seul le 1 mai est obligatoirement chômé et, dans le cas échéant, ouvre droit à une majoration de salaire.
Et vous, travaillez-vous le lundi de Pentecôte?
Comment votre entreprise rattrape-t-elle la journée de solidarité?