Aux frontières du burn-out

Le ministre de l’Economie souhaite réduire les dépenses liées aux indemnités journalières. Une tâche qui s’annonce complexe.

Spécialisé dans le suivi de la souffrance au travail, l'hôpital de jour PsyPro accueille depuis 2018 des soignants en situation de burn-out. Reportage.

Ce syndrome d'ennui extrême au travail a été considéré comme une forme de harcèlement moral.

Le registre de l'OMS précise que le burn-out "fait spécifiquement référence à des phénomènes relatifs au contexte professionnel".

Licencié pour inaptitude, Xavier réclame 1,15 million d'euros aux prud'hommes à son employeur... qui lui en demande 150 000.

La tension et l'inquiétude règnent dans la maternité parisienne. Le personnel s'oppose au plan social qu'il juge dangereux.

Exclusif. Le baromètre FHF-Obea révèle par ailleurs une hausse de la dégradation des conditions de travail, selon les DRH.

Le burn-out n'est pas un mal lié au travail, affirme la ministre du Travail. Une prise de position conforme à la loi, que beaucoup voudraient pourtant changer.

François Ruffin voulait que des pathologies psychiques puissent être reconnues maladies professionnelles. La prise en charge des frais serait alors payée par les entreprises.

Epuisement, difficultés avec sa hiérarchie, réorganisations... Une plate-forme d'écoute des salariés a classé les causes du mal-être à partir des appels reçus.

Conflits, maltraitance, burn-out... Un rapport du ministère de la Santé dénonce le management déshumanisé de la direction du CHU de Grenoble.

Ces professionnels de santé n'échappent pas à un management délétère. Un observatoire est développé, dans le cadre duquel, ils peuvent expliquer les raisons de leur mal-être.

Près d'un salarié sur cinq se drogue pour tenir au travail. Des spécialistes dénoncent une approche de la prévention très réductrice dans les entreprises.

La pression au travail s'installe tellement qu'elle semble "normale" pour les salariés, révèle le dernier baromètre Cegos. Que font les DRH? Mystère.

Pour Marie Pezé, experte de la souffrance au travail, on n'a jamais eu autant d'épisodes de stress aigu. Elle décrit une situation catastrophique.

Tourné pendant un an au sein des blocs opératoires de l'hôpital Saint-Louis à Paris, un documentaire donne la parole à des soignants... eux-mêmes en souffrance.

De nombreux dirigeants de TPE et PME ne prennent pas assez au sérieux le sujet, jouant sans le savoir avec le feu.

Mourad, administrateur de base de données, est en arrêt de travail depuis trois ans pour cause de burn out. Il reproche à son employeur de ne pas l'avoir isolé de ses jeunes collègues et l'attaque aux prud'hommes.

Des dizaines de milliers de travailleurs seraient touchés par le burn out. Une mission parlementaire propose de faciliter sa reconnaissance en maladie professionnelle et de créer une agence nationale de la santé psychique au travail.

Pour lutter contre le malaise des soignants, Marisol Touraine a lancé, lundi 5 décembre, une mission nationale de prévention du stress en milieu hospitalier. Une urgence pour ces professionnels qui restent sceptiques.

Difficile de reprendre une activité professionnelle à la suite d'un burn-out. Après des semaines, parfois des mois, passés à tenter de se reconstruire loin du travail, le retour en entreprise est souvent source d'angoisse. Comment réussir cette reprise?

La CFDT a lancé un vaste questionnaire sur le travail en France afin d'interroger les salariés et les indépendants sur leur rapport à leur vie professionnelle. Sens, hiérarchie, bien-être ou ennui: qu'en pensent-ils?

L'Assurance maladie a assoupli la procédure de reconnaissance du caractère professionnel de la dépression d'un salarié. Dans près d'un cas sur deux, les dossiers déposés aboutissent désormais. Sur quels critères? Explications.

Travailler sur la reconnaissance et la réparation du burn-out. C'est le but de la mission d'information constituée hier à l'Assemblée. Elle devrait formuler des propositions d'ici fin 2016.

Stress, pression des objectifs, burn-out... Comment redonner pour y faire face de la motivation à ses salariés, selon Philippe Rodet, consultant et fondateur de Bien-être et Entreprise. Entretien.

Manifestation extrême de la souffrance au travail, le burn-out est souvent confondu avec la dépression, le stress ou les problèmes au bureau. Trois praticiens expérimentés nous expliquent les nuances de ce syndrome.

Benoît Hamon et 83 députés présentaient ce 17 février une proposition de loi à l'Assemblée nationale visant à faire reconnaître le burn-out comme une maladie causée par le travail. Les entreprises pourraient alors être amenées à payer la facture.

Il faut faire davantage de recherches sur le burn-out afin de mieux préciser ce qu'il recouvre et améliorer la prévention, a réclamé mardi l'Académie de médecine. Selon les estimations, 30.000 à 3 millions de personnes en seraient victimesl.

Surmédiatisés, les risques psycho-sociaux sont-ils pour autant sous-estimés dans les entreprises? C'est ce que dénonce Patrick Légeron, relevant que trois millions de Français sont en souffrance.

C'est le nouveau mal du siècle: le burn-out, cet épuisement professionnel qui fracasse des salariés, des ouvriers, des cadres ou des médecins exemplaires. Les journalistes Emmanuelle Anizon et Jacqueline Remy lui consacrent un livre passionnant.