"L'entreprise lui paie une formation et lui réclame 110 000 euros"
Après sa formation, Charles a démissionné. Son ex-employeur le poursuit aux prud'hommes pour lui réclamer de l'argent.
Mis à jour le 26-06-2018 à 22:37
Formation: Muriel Pénicaud dévoile une réforme explosive
La ministre du Travail a remis ce 15 novembre aux partenaires sociaux le document d'orientation tant attendu. Le choc annoncé est bien là.
Mis à jour le 17-11-2017 à 10:48
L'illettrisme, un mal qui plombe les entreprises
Incapacité à comprendre une consigne, mal-être à son poste de travail... l'illettrisme est une souffrance et un handicap de plus en plus lourd à l'heure où le numérique rend l'écrit incontournable. L'employeur qui veut agir peut trouver des solutions.
Mis à jour le 28-09-2016 à 11:09
Gérer son plan de formation en cinq étapes
Les entreprises ont jusqu'au 1er octobre pour organiser la 1ère réunion de consultation du comité d'entreprise sur le plan de formation. Quels changements introduit la loi du 5 mars 2014? Ce qu'il faut savoir.
Mis à jour le 12-07-2016 à 11:16
Transition énergétique: "Ne pas former ses salariés est une grave erreur"
L'Afpa a mis à jour son catalogue de formations, après l'avoir passé au tamis des nouveaux enjeux de la transition énergétique. Son président, Yves Barrou, enjoint les entreprises à faire évoluer les compétences de leurs salariés.
Publié le 02-12-2015 à 11:40
Formation: les quatre tendances de 2015
Digital, management spécialisé, agilité et développement personnel, cursus certifiants et diplômants... Les organismes enrichissent leur catalogue de thématiques dans l'air du temps et anticipent les conséquences de la réforme de la formation professionnelle. Voici quatre tendances de cette rentrée.
Publié le 22-09-2014 à 12:05
Période de professionnalisation: la durée minimale précisée
La loi du 5 mars 2014 sur la formation a élargi à tous les salariés en contrat à durée indéterminée l'accès à une période de professionnalisation. Un décret du 27 août 2014 précise la durée minimale, fixée à 70 heures.
Mis à jour le 27-08-2014 à 09:47
Plan de formation : les entreprises auraient-elles oublié son objectif ?
Le plan de formation serait désormais plus une "formalité" qu'un outil stratégique pour les entreprises, selon une étude du cabinet Sémaphores. Lors de la conférence sociale, plusieurs syndicats ont d'ailleurs renouvelé leur souhait d'en faire l'objet d'une négociation. Décryptage.
Mis à jour le 18-06-2014 à 15:34
Adapter son plan de formation à la réforme
En ramenant le plan de formation à deux catégories, la loi du 24 novembre 2009 vise à simplifier leur interprétation, et harmonise les régimes du temps de travail dans le cadre des obligations légales de l'employeur. Explications.
Mis à jour le 19-03-2014 à 19:45
Plan de formation : les dates clés
Mis à jour le 19-03-2014 à 19:45
Trois conseils pour articuler DIF et plan de formation
Faut-il inclure le DIF dans les autres actions du plan ? Lui dédier une ligne budgétaire à part ? Du point de vue du dialogue social, la question est délicate, reconnaissent les consultants.
Mis à jour le 19-03-2014 à 19:45
Réduire son budget formation : attention danger !
Dans un contexte économique difficile, les entreprises diminuent leurs dépenses de formation. Pourtant, les experts soulignent un risque important si elles n'anticipent pas le rebond. L'avis d'Olivier Mériaux, chargé de recherche à Sciences po (UMR - unité mixte de recherche - Pacte, Grenoble) et consultant associé au cabinet Amnyos Consultants.
Mis à jour le 19-03-2014 à 19:45
Plan de formation et comité d'entreprise : ce que dit la loi
Mis à jour le 19-03-2014 à 19:44
" Nous avons choisi deux entrées pour le DIF : par le plan et par un catalogue dédié " (François Rebeix, directeur formation Sodexho)
Sur un marché de l'emploi tendu, Sodexho s'est emparé du DIF pour augmenter les compétences et la qualification de ses salariés. Grâce aux cofinancements de son Opca, le groupe a pu financer 2 000 DIF en 2006 sans gonfler son budget formation. Entretien avec François Rebeix, directeur formation du géant de la restauration collective.
Mis à jour le 19-03-2014 à 19:44
Le 0,9 % "plan de formation" vit-il ses derniers jours ?
Michel Sapin se déclare "prêt à réviser l'obligation fiscale annuelle" de financement de la formation à la charge des employeurs. Mais les partenaires sociaux le sont-ils ? Début de réponse le 24 septembre, date du premier round de la négociation formation.
Mis à jour le 19-03-2014 à 19:43
Rapport Larcher : pour une suppression de la contribution "plan de formation"
Fin du suspens (1) : le rapport Larcher intitulé "La formation professionnelle : clé pour l'emploi et la compétitivité", vient d'être rendu public mais en catimini, mis en ligne sur le site de l'Élysée sans plus de communication. La discrétion voulue vraisemblablement par l'Élysée commanditaire de ce rapport s'explique, tant les préconisations vont à rebours des propositions du président-candidat. Notamment en réinstallant l'AFPA dans sa mission de "service public de l'emploi"...
Mis à jour le 19-03-2014 à 19:43
Plan pour l'emploi, réforme de la formation professionnelle : l'urgence est déclarée
Les participants à la Conférence sociale des 20 et 21 juin n'auront pas plus de six mois pour organiser l'entrée en formation de 30.000 chômeurs et poser les bases d'une nouvelle architecture du dispositif de formation professionnelle. Décryptage de ce marathon.
Mis à jour le 19-03-2014 à 19:42