Le burn-out, maladie professionnelle?

Spécialisé dans le suivi de la souffrance au travail, l'hôpital de jour PsyPro accueille depuis 2018 des soignants en situation de burn-out. Reportage.

Épuisés par leurs enfants pendant le confinement, les parents sollicitent davantage leurs propres parents. Qui se sentent eux aussi surmenés. Un sujet tabou.

En pleine crise du Covid-19, les parents font face à une double charge de travail considérable, selon une étude. Le risque : le burn-out parental, et des inégalités homme-femme accrues.

La totalité des internes des urgences de Mulhouse sont en arrêt maladie depuis lundi pour épuisement professionnel, après de nombreux départs de médecins non remplacés.

Le registre de l'OMS précise que le burn-out "fait spécifiquement référence à des phénomènes relatifs au contexte professionnel".

Depuis 2014, les dépenses d'indemnités journalières de l'Assurance maladie sont en hausse. Le phénomène s'est encore accru depuis le début de l'année, rapporte Le Figaro.

Comme faire reconnaître une affection psychique en maladie professionnelle est quasi-impossible, une "ruse intelligente" s'est installée.

Le burn-out n'est pas un mal lié au travail, affirme la ministre du Travail. Une prise de position conforme à la loi, que beaucoup voudraient pourtant changer.

François Ruffin voulait que des pathologies psychiques puissent être reconnues maladies professionnelles. La prise en charge des frais serait alors payée par les entreprises.

Submergée par son travail, Aude Selly a souffert d'un syndrome d'épuisement professionnel qui l'a conduite à une tentative de suicide. Auteur d'un livre-témoignage, elle a répondu aux questions des internautes.

Le nombre d'affections psychiques reconnus comme accident du travail ou maladie professionnelle est en augmentation constante, révèle l'Assurance Maladie.

La pression au travail s'installe tellement qu'elle semble "normale" pour les salariés, révèle le dernier baromètre Cegos. Que font les DRH? Mystère.

Pour Marie Pezé, experte de la souffrance au travail, on n'a jamais eu autant d'épisodes de stress aigu. Elle décrit une situation catastrophique.

Le plafond censé limiter les heures supplémentaires des Japonais ne satisfait ni les syndicats ni le patronat. Au Japon, les décès dûs au surmenage sont nombreux.

La campagne "Dis donc, t'as ton doc?" vise à rappeller aux médecins, adeptes de l'autodiagnostic et l'automédication, qu'eux aussi ont besoin des conseils d'un praticien.

Des dizaines de milliers de travailleurs seraient touchés par le burn out. Une mission parlementaire propose de faciliter sa reconnaissance en maladie professionnelle et de créer une agence nationale de la santé psychique au travail.

Matsuri Takahashi, une jeune recrue du géant de la pub au Japon, a mis fin à ses jours après s'être plainte des heures supplémentaires sans fin et des réflexions d'un supérieur.

Après un burn-out, un jeune prêtre qui officiait en Alsace a disparu depuis mi-décembre. Dans un contexte de crise des vocations, le sentiment d'échec et de solitude touche de plus en plus d'hommes d'Eglise en surmenage.

Difficile de reprendre une activité professionnelle à la suite d'un burn-out. Après des semaines, parfois des mois, passés à tenter de se reconstruire loin du travail, le retour en entreprise est souvent source d'angoisse. Comment réussir cette reprise?

Il n'est pas rare au Japon que les salariés cumulent jusqu'à 100h supplémentaires par mois. Les suicides de personnes en "burn out" sont fréquents.

L'Assurance maladie a assoupli la procédure de reconnaissance du caractère professionnel de la dépression d'un salarié. Dans près d'un cas sur deux, les dossiers déposés aboutissent désormais. Sur quels critères? Explications.

Il existe de nombreuses manifestations, physiques et psychiques, de survenue d'un burn-out. L'Express vous aide à repérer les premier symptômes.

Alors que la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail a lieu jeudi 28 avril, le psychiatre Patrick Légeron, spécialisé dans les questions de stress, regrette l'absence de "travail de fond" dans ce domaine.

Manifestation extrême de la souffrance au travail, le burn-out est souvent confondu avec la dépression, le stress ou les problèmes au bureau. Trois praticiens expérimentés nous expliquent les nuances de ce syndrome.

Benoît Hamon et 83 députés présentaient ce 17 février une proposition de loi à l'Assemblée nationale visant à faire reconnaître le burn-out comme une maladie causée par le travail. Les entreprises pourraient alors être amenées à payer la facture.

Il faut faire davantage de recherches sur le burn-out afin de mieux préciser ce qu'il recouvre et améliorer la prévention, a réclamé mardi l'Académie de médecine. Selon les estimations, 30.000 à 3 millions de personnes en seraient victimesl.

Surmédiatisés, les risques psycho-sociaux sont-ils pour autant sous-estimés dans les entreprises? C'est ce que dénonce Patrick Légeron, relevant que trois millions de Français sont en souffrance.

C'est le nouveau mal du siècle: le burn-out, cet épuisement professionnel qui fracasse des salariés, des ouvriers, des cadres ou des médecins exemplaires. Les journalistes Emmanuelle Anizon et Jacqueline Remy lui consacrent un livre passionnant.

Un salarié sur quatre dit avoir subi un problème psychologique grave durant sa carrière ou été victime de harcèlement moral au travail, selon un baromètre publié par Cegos ce 22 octobre.