301 441 personnes ont quitté leur entreprise à la suite d'une rupture conventionnelle, dans les onze premiers mois de 2014. Un chiffre record, plus élévé qu'à la même époque en 2013 et 2012, comme le montrent les données publiées par le ministère du Travail.
Si cette tendance se poursuit, l'année 2014 sera donc en hausse par rapport à 2013 et surtout 2012, année record avec précisément 319 987 ruptures conventionnelles acceptées.
Mise en place en août 2008 par le gouvernement de François Fillon, la rupture conventionnelle permet à un salarié et à son employeur de se séparer à l'amiable, par consentement mutuel, tout en permettant au salarié de toucher une allocation chômage, contrairement à la démission. Un outil qui serait parfois détourné de son usage pour permettre aux entreprises de licencier "sans en avoir l'air".