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Le contrat de remplacement en entreprise

Pour remplacer des salariés en congé de maternité ou pour absorber un surplus d'activité, le chef d'entreprise peut faire appel à des salariés en CDD ou à des intérimaires. Comment mettre en place ces contrats de remplacement? Comment les prolonger, et éventuellement les faire évoluer? Toutes les réponses sont sur l'Entreprise.

Par Lentreprise.com
Publié le 30/04/2014 à 14:54, mis à jour le 28/05/2014 à 10:37
Sanofi condamné pour recours abusif au travail intérimaire

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[EXCLUSIF] Le verdict est tombé ce 1er mars. Le tribunal correctionnel de Créteil a condamné le géant pharmaceutique pour la mulplication des contrats de mission sur son site de Maisons-Alfort.
Mis à jour le 01-03-2017 à 12:37
CDD de remplacement: un contrat à manier avec précaution

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Le contrat à durée déterminée conclu pour remplacer un salarié absent ne doit pas être rédigé à la légère. Sous peine de le voir transformer en CDI. Voici les règles à connaître.
Mis à jour le 13-09-2016 à 12:16
Contrat de travail - Contrat à durée déterminée (CDD) pour le remplacement d'un salarié temporairement absent

Contrat de travail - Contrat à durée déterminée (CDD) pour le remplacement d'un salarié temporairement absent

Mis à jour le 28-04-2014 à 16:49
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