Voilà une nouvelle idée qui risque de ne pas plaire... Dans le document transmis aux syndicats avant la deuxième rencontre de négociations sur le dialogue soical, le patronat propose des mesures allant dans le sens de l'allègement. Première proposition : supprimer l'obligation de nommer des délégués du personnel (DP) au dessus du seuil de 11 salariés.
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Le patronat argue d'ailleurs que, dans les faits, ces DP ne sont que très rarement élus, faute de volontaires.
Mais la principale et plus forte proposition, c'est celle de créer un "conseil d'entreprise". Ce conseil, pour les sociétés de plus de 50 salariés, regrouperait le CHSCT, les délégués syndicaux, le comité d'entreprise et les DP. Un conseil qui, en plus, ne serait en rien obligatoire au passage du fameux cap des 50 salariés. Il ne verrait le jour qu'en cas de vote favorable des salariés et aurait la même surface d'action des instances actuelles.
Très unies sur cette question, les instances patronales réclament un système à la carte pour les entreprises. Des entreprises qui, selon, elles, pourraient connaître plus de souplesse et donc un meilleur dialogue social.