Les prud'hommes: pour régler les litiges entre salariés et employeurs

Depuis quelques mois, les demandes au titre du harcèlement bondissent aux prud'hommes. Le signe d'une dégradation des conditions de travail ? Pas forcément.

"Les délais de jugement moyens dépassent 16 mois, voire plus de 30 lorsqu'un juge départiteur doit intervenir", déplore, entre autres, un rapport parlementaire.

Certains prud'hommes refusent d'appliquer le plafonnement des indemnités cher à Emmanuel Macron. Panique au gouvernement?

L'entreprise, liquidée en 2016, a été condamnée à payer des rappels de salaires et des dommages et intérêts. L'avocat des coursiers se dit "très satisfait".

Le plafonnement des indemnités pour licenciement abusif a encore été retoqué par des juges prud'homaux. Le début d'une série?

Comme celui de Troyes, ce conseil a jugé le plafonnement des indemnités aux prud'hommes contraires au droit international.

Le dispositif phare des ordonnances Macron a été invalidé à cinq reprises. Que changent ces décisions inédites ?

En requalifiant en salariés soumis au droit du travail les coursiers de Take Eat Easy, la cour de cassation fera date.

Le cyclone Weinstein a libéré la parole des victimes et changé le regard des conseillers jugeant les cas de harcèlement sexuel au travail.

L'ex-chroniqueur attaque le magazine Rolling Stone aux prud'hommes. Il dénonce la rupture de son contrat de travail.

Ce 1er mars, Maïtena Biraben était aux prud'hommes contre son ex-employeur, Canal Plus, après son licenciement brutal de la chaîne il y a deux ans.

Procédure complexe, manque de magistrats... Rien ne va plus depuis la mise en oeuvre des dernières réformes, dénonce le président du conseil des prud'hommes de Boulogne.

La dernière mandature s'achève dans les conseils de prud'hommes. L'occasion pour ces juges de proximité de lever le voile sur leur quotidien bousculé par les réformes.

Les agents de sécurité qui attaquaient Securitas aux prud'hommes devront encore attendre. Un juge les écoutera à nouveau pour décider si leur licenciement était légitime.

Chantal, infirmière, a été licenciée pour faute grave en 2010, soupçonnée de faits d'euthanasie. Elle a saisi les prud'hommes.

La cour d'appel de Paris a estimé qu'un ancien coursier de Deliveroo n'avait pas de lien de subordination avec la plateforme.

Cette mesure phare de la réforme du code du travail ne passe pas. Le plafonnement des indemnités prud'homales est une hérésie, affirme l'avocat Frédéric Sicard.

Dénoncé par un collègue, Raphaël B. a été renvoyé pour faute grave après avoir mangé une banane dans la réserve du magasin. Son employeur l'accuse de vol. Il dément.

C'est l'endroit où les victimes de harcèlement sexuel au travail peuvent obtenir justice. Dans les faits, peu de cas aboutissent à des condamnations. Enquête.

Les prud'hommes de Paris ont renvoyé le 27 octobre au juge départiteur la décision de requalifier, ou non, les ex-livreurs de feu la plateforme Take Eat Easy.

L'ex-Barbouze Dominique Gevrey demandait la nullité de son licenciement dans la fausse affaire d'espionnage qui avait agité le constructeur en 2011.

Selon Muriel Pénicaud, les patrons seraient parfois condamnés pour un problème de rédaction dans la lettre de licenciement. Un fantasme plus qu'une réalité.

Ils ont été informés brutalement par courrier de la fin de l'activité de l'entreprise. Ils demandent 30.000 à 150.000 euros d'indemnités.

Un avis de la Cour de cassation du 20 juillet oblige 47 ex-salariés d'une entreprise des Ardennes à rendre une partie de l'argent touché aux prud'hommes. Une affaire ubuesque.

Le gouvernement voudrait plafonner les indemnités prud'homales en cas de licenciement abusif à un mois de salaire par année d'ancienneté dans la limite de 20 mois.

Fiscalité, procédure, délais de saisine... Le gouvernement s'apprête à abattre plusieurs cartes pour limiter le nombre de procès.

L'ancienne employée d'une caisse sociale dénonce une accumulation de CDD presque sans interruption pendant douze ans.

Ils ne sont pas nombreux, les conseillers prud'hommes, à témoigner au cours de leur mandat. Marie-Hélène Radigon, dirigeante d'une PME de Haute-Savoie, se livre.

La nouvelle mise en état des dossiers avant l'audience de jugement est globalement appréciée par les professionnels. Mais l'efficacité globale de la réforme reste à prouver.