Recrutement Santé Québec (RSQ) est le service officiel du ministère de la Santé et des Services sociaux pour le recrutement de professionnels ayant obtenu un diplôme hors du Canada.
Main-d'oeuvre demandée
En raison principalement des nombreux départs en retraite des baby-boomers, la province de Québec fait face actuellement à une importante pénurie d'effectifs. Cette pénurie affecte tout particulièrement les régions situées hors des grands centres urbains qui lancent un appel à l'immigration pour pourvoir les postes vacants. Le domaine de la santé et des services sociaux n'est pas épargné par cette carence et cela constitue une occasion en or de démarrer une nouvelle carrière en sol nord-américain.
Les atouts des régions
Si Montréal, la métropole attire toujours le plus grand nombre d'immigrants, les régions québécoises offrent de multiples avantages pour les nouveaux arrivants. Elles proposent une belle qualité de vie dans de plus petites villes dotées de tous les services et jouissant d'une proximité avec la nature. Les plus aventureux seront même tentés par des territoires plus éloignés comme la Gaspésie, l'Abitibi-Témiscamingue ou le Nord-du-Québec.
Venez nous rencontrer lors des Journées Québec France et Belgique, du 28 novembre au 4 décembre 2021
Pour découvrir les dates des prochaines missions, consultez régulièrement la page :
www.recrutementsantequebec.ca/78/missions-derecrutement-2021-2022
Ils témoignent de leur expatriation
Marianne
Travailleuse sociale au Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord à Sept-Îles
" Ici, j'ai trouvé ma place. "
Originaire du sud de la France où elle a vécu jusqu'en 2013, Marianne est arrivée au Canada munie d'un visa temporaire lié à un contrat de travail de deux ans qu'elle a finalement décidé de prolonger pour s'installer de façon permanente.
Comment est venue cette envie de travailler au Québec ?
Au cours de mes études, j'étais très intéressée par cette province du Canada qui avait 10 ans d'avance sur la France dans le domaine du travail social. J'ai donc, dans le cadre des Journées Québec, postulé à une offre d'emploi qui me donnait l'occasion de vivre une expérience enrichissante. On m'a proposé un contrat de deux ans sur la Côte-Nord et j'ai décidé de tenter l'aventure.
Comment s'est passée votre arrivée dans cette région du nord du Québec ?
Grâce à une activité d'accueil pour nouveaux arrivants, j'ai pu rapidement me constituer un groupe d'amis. Je reconnais, qu'en tant que méridionale, les premières neiges ont été un cap à franchir, mais je me suis vite acclimatée pour profiter des sports d'hiver. Ici le climat est froid, mais sec, donc les températures hivernales sont plus agréables.
Et concernant votre travail ?
Il m'a fallu tout d'abord me familiariser avec le langage quotidien et de nouvelles expressions typiquement québécoises. Dans mon activité professionnelle, j'ai eu aussi un temps d'adaptation. Je travaille à la protection de la jeunesse et nous disposons au Québec de plus de pouvoir dans nos actions qu'en France ce qui rend mon métier plus stimulant et intéressant.
Charlène et Manon
Infirmières cliniciennes au Centre hospitalier Hôtel-Dieu-de-Sorel
" Notre qualité de vie s'est grandement améliorée. "
En provenance de la ville de Nevers en Bourgogne où elles travaillaient toutes deux en centre hospitalier, ce couple d'infirmières a choisi de s'installer en février 2020 à Sorel dans la région de la Montérégie, une ville de taille moyenne où, selon elles, il fait bon vivre.
Comment s'est déroulé votre parcours d'immigration ?
Nous avons dans un premier temps consulté le site recrutementsantequebec.ca puis nous avons regardé une carte de la province. La région de la Montérégie-Est nous a séduites par sa distance avec Montréal (1 heure de trajet) et la proximité du fleuve Saint-Laurent et des grands parcs avoisinants.
Parlez-nous de votre intégration dans le milieu du travail.
Après les 75 jours rémunérés de stage obligatoire, nous avons intégré toutes deux un poste de clinicienne qui correspondait au niveau d'études que nous avions atteint en France. Cette classification et la prise en compte de notre expérience nous ont directement placées à un échelon très gratifiant en matière de salaire. Une période d'adaptation est nécessaire, mais nous avons trouvé nos marques très rapidement.
Comment se passe la vie à Sorel ?
C'est une ville de la taille de Nevers où nous vivions en France et le parfait équilibre entre urbanité et campagne. Nous profitons souvent de la nature grâce aux nombreux parcs environnants. L'été, par exemple, nous faisons du kayak dans l'archipel du lac Saint-Pierre et organisons des sorties en bateau avec nos nouveaux amis. Nous avons pu aussi acheter rapidement une maison. Globalement notre qualité de vie s'est grandement améliorée.
Benjamin
Infirmier spécialisé et chef d'équipe du service de néphrologie de l'hôpital de Hull (ville de Gatineau).
" Ce qui m'a le plus frappé, ce sont les multiples possibilités d'évoluer "
Natif de la Côte d'Azur où il travaillait jusqu'à son départ pour le Québec, Benjamin est arrivé à Gatineau à la fin de 2016. Il avait pour tout bagage une spécialité en néphrologie-hémodialyse et une seule valise. Son but, entreprendre une nouvelle vie. Cinq ans après, il est en route pour sa citoyenneté canadienne.
Pourquoi avoir choisi l'Outaouais ?
J'aurais pu effectivement travailler dans ma spécialité à Montréal, mais j'ai préféré la ville de Gatineau pour son accessibilité financière en matière de logement et surtout une plus grande proximité avec la vraie nature. Le fait que la ville soit limitrophe de la province anglophone de l'Ontario et de la capitale Ottawa m'a aussi influencé, car je désirais avoir l'occasion de parler anglais.
Quels sont selon vous les aspects positifs du métier d'infirmier au Québec ?
Ce que j'apprécie avant tout, c'est la reconnaissance de l'expertise et le contact facile avec sa hiérarchie, ce qui règle pas mal de problèmes. On trouve également ici une culture permanente de la recherche et une volonté de faire avancer la pratique professionnelle.
Tout cela permet de bien s'épanouir dans son travail tout en progressant grâce aux nombreuses formations qualifiantes qui sont d'ailleurs obligatoires.
Quel regard portez-vous sur les professions de la santé au Canada ?
Ce qui m'a le plus frappé ce sont les multiples opportunités et possibilités d'évoluer. Les métiers touchant la santé sont très variés. Il est envisageable de changer de tâche et même de ville. J'ai trouvé les gens des régions très accueillants avec les nouveaux arrivants. Il y a un réel besoin de pourvoir les nombreux postes vacants, vous serez donc toujours les bienvenus.
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