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Les différents profils qui composent une équipe

On peut trouver tous les types de personnalités en entreprise: éléphant, lion ou crocodile, ce dossier vous explique tout sur les différents profils qui composent une équipe. Reste à savoir comment bien constituer, consolider et gérer son équipe pour aboutir à un travail efficace. Quant aux profils "difficiles", il existe des solutions pour leur permettre de s'intégrer, et pour aider tous les salariés à bien travailler ensemble.

Par Lentreprise.com
Publié le 30/04/2014 à 14:50, mis à jour le 28/05/2014 à 15:06
Comment gérer sept personnalités difficiles en réunion

Comment gérer sept personnalités difficiles en réunion

Grincheux, joyeux, pipelette, prof... Des profils typés tels les sept nains de Blanche-Neige sont capables de semer la zizanie en réunion, voire d'en récupérer le leadership si vous n'y prenez pas garde. Les conseils de Xavier Cornette de Saint-Cyr, coach chez Hexalto, pour s'ajuster au cas par cas.
Mis à jour le 28-04-2014 à 17:40
Les secrets d'une "belle équipe"

Les secrets d'une "belle équipe"

Insuffler une nouvelle dynamique dans son équipe en évaluant globalement les forces et faiblesses de ses collaborateurs, c'est possible ! Et le retour de congés peut-être le moment idéal pour dégager des marges de progrès, explique Jocelyn de Just, DG de KPM-Krauthammer. Conseils.
Mis à jour le 28-04-2014 à 17:21
Comment favoriser le travail en équipe dans l'entreprise

Comment favoriser le travail en équipe dans l'entreprise

Résultats en berne, perspectives moroses, plan social... Les tensions pèsent sur l'équipe. L'entraide s'effrite. Chacun défend son pré carré. Comment renverser la vapeur ? En suscitant l'empathie et le soutien réciproque explique Ricardo Croati, coach de dirigeants chez France-Training.
Mis à jour le 28-04-2014 à 17:13
Dix profils difficiles et...dix solutions !

Dix profils difficiles et...dix solutions !

Du "hérisson" au psychorigide...Toutes les solutions pour travailler avec ceux que l'on dit ingérables.
Mis à jour le 28-04-2014 à 17:09
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