Le congé parental en questions

Congé de 15 jours en cas de décès d'un enfant de moins de 25 ans et versement automatique d'une allocation forfaitaire font parties des dispositions prévues.

Le groupe UDI-Agir avait récemment proposé d'allonger le congé parental après le décès d'un enfant. L'idée, d'abord retoquée par la majorité, a embrasé opposition et macronie.

Le Premier ministre a qualifié cette affaire de "boule de feu", lors d'une réunion où il a pris la défense de la ministre du Travail, Muriel Pénicaud.

Après la polémique sur le refus des députés de la majorité d'allonger le congé après le décès d'un enfant, le chef de l'Etat a dû intervenir personnellement. Récit.

Pour protester contre le contenu sexiste d'un exercice donné à sa fille, une Américaine a décidé de le réécrire entièrement, avant de le poster sur les réseaux sociaux.

Cumul de congés payés, congé parental ou entreprises qui offrent des jours, certains pères se débrouillent pour passer plus de temps avec leur bébé en attendant l'allongement éventuel du congé paternité.

Le congé paternité pourrait notamment être allongé.

Un congé parental de quatre mois, rémunéré comme un arrêt maladie, se discute à Bruxelles. Le président n'est pas chaud.

S'il doit se montrer conciliant, l'employeur conserve son pouvoir de direction sur les horaires, y compris pour les cadres.

Des personnalités comme Julien Clerc, Vikash Dhorasoo ou Oxmo Puccino ont signé la pétition en ligne lancée par le magazine féministe Causette.

Afin de réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, l'OFCE propose de modifier le congé paternité. Chiffres à l'appui, l'organisme économique présente trois scénarios dans une note publiée vendredi.

MasterCard offre désormais huit semaines de congé paternité, avec 100% du salaire garanti, à tous ses employés à travers le monde. Une "première" en terme de durée, se félicitent ses dirigeants qui espèrent attirer de nouveaux profils.

Le congé paternité fête ce mercredi ses 15 ans. Il reste beaucoup à faire, surtout dans le monde de l'entreprise, pour que la place des hommes auprès de leur bébé soit autant acceptée que pour les femmes, mais le bilan est positif.

Une étude du ministère des Affaires sociales publiée vendredi 25 mars montre que 70% des pères prennent les onze jours de congé paternité auxquels ils ont droit afin de s'occuper de leur enfant.

Mark Zuckerberg, le fondateur du réseau social, a fait savoir qu'il comptait s'accorder deux mois de pause à la naissance de sa fille. A partir de 2016, tous les jeunes parents salariés de Facebook bénéficieront de quatre mois d'absence rémunérés.

La loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes a réformé le congé parental d'éducation pour les enfants nés ou adoptés à compter du 1er octobre 2014. Les détails.

Le gouvernement a confirmé lundi qu'il envisageait de réduire la durée du congé parental pour les mères. Une aubaine pour la Manif pour tous, qui cherche justement des mécontents de la politique familiale de François Hollande pour gonfler ses rangs dimanche.

Après la réforme permettant aux pères de prendre ce congé durant six mois, le gouvernement pourrait accorder un an et demi à chaque parent. Objectif: des économies via la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PPEE).

La fixation de l'horaire de travail, à défaut d'accord, relève du pouvoir de direction de l'employeur.

Seulement trois pères sur mille décident de prendre un congé parental. Un déséquilibre que le projet de loi présenté lundi 16 septembre au Sénat, compte bien corriger.

Lorsque l'employeur et le salarié ne sont pas d'accord sur la fixation de l'horaire de travail dans le cadre d'un congé parental à temps partiel, la répartition des horaires de travail relève du pouvoir de direction de l'employeur.

La réponse d'Alexandre Khanna, avocat en droit social