Tout savoir sur l'arrêt maladie

TRIBUNE - Alors qu’un projet de loi est en discussion à l’Assemblée nationale, six syndicats de médecins généralistes et le Collège de la Médecine Générale dénoncent le projet du gouvernement.

Plus d'un salarié sur trois s'est vu prescrire un arrêt de travail au cours des 12 derniers mois, révèle le baromètre annuel de Malakoff Humanis publié ce 16 novembre.

Le site, qui a annoncé ce mardi son lancement en France, propose de se faire prescrire un arrêt maladie de courte durée.

Selon une étude Malakoff Médéric, ils sont de plus en plus nombreux à ne pas respecter l'arrêt de travail prescrit.

Dans le cadre du budget 2018, l'Assemblée a voté le 20 novembre le rétablissement du jour de carence pour les fonctionnaires. Objectif: "lutter contre l'absentéisme".

Carence, indemnisation au forfait, télétravail... Le rapport sur les arrêts de travail comporte des pistes explosives.

Les arrêts de travail sont trop nombreux, estime le premier ministre. Il réclame des solutions aux partenaires sociaux pour les réduire. Crispations en vue.

Pour Édouard Philippe, le télétravail est une piste intéressante... qui pourrait permettre de réduire la facture des arrêts de travail?

Pour diminuer les arrêts maladie, le Medef réclame une "action ciblée sur les gros prescripteurs"... qui existe déjà.

Le groupe Malakoff Médéric a sondé salariés et médecins pour cerner les motifs des arrêts de travail. Et comprendre pourquoi certains, prescrits, ne sont pas pris.

Plusieurs parents auraient réclamé son départ de la crèche... Isabelle conteste son licenciement aux prud'hommes.

Le gouvernement veut faire payer aux entreprises les indemnités des salariés arrêtés. Et fait l'unanimité contre lui.

L'association Cancer@work organise des "job datings" pour des salariés en rémission. Reportage.

L'expérimentation de l'Assurance maladie, visant à prévenir des taux d'arrêts de travail hors normes, ne poserait pas de problème pour le secret médical. Elle a ses partisans.

Dans quelles conditions s'applique le 1er jour de carence en cas d'arrêt maladie? La réponse est dans le projet de circulaire, dévoilé aux organisations syndicales.

Beaucoup de malades cachent leur problème lorsqu'ils reprennent une activité. A l'occasion de la sortie de son livre Cancer et travail, Anne-Sophie Tuszynski, passée elle-même par cette épreuve, invite les entreprises à une prise de conscience.

Raphaëlle a été licenciée à son retour de congé maternité. Aux prud'hommes, elle dénonce une discrimination due à des arrêts de travail.

Si le taux d'absentéisme dans les entreprise reste stable (4%), il masque des réalités différentes. Phénomène inquiétant: les absences pour raisons professionnelles explosent.

Le document classe par ordre décroissant les agents qui ont le plus d'arrêts maladie, dénonce le syndicat SUD PTT ce vendredi.

Karima travaille à la chaîne. Très vite, ses arrêts de travail se multiplient. Déclarée inapte, elle est licenciée avec de faibles indemnités moins d'un an après son embauche. Sa maladie étant professionnelle, elle réclame 12 mois de salaire aux prud'hommes.

Le taux d'absence des agents des collectivités territoriales pour raison de santé a augmenté de 26% depuis 2007, selon une enquête publiée mardi 29 novembre.

Congés, carence, contrôle, licenciement... De nombreuses questions se posent pour quiconque se retrouve en arrêt de travail pour maladie, accident du travail ou invalidité. Quelles obligations l'entreprise et le salarié doivent-ils respecter? On fait le point.

Le décret du 20 août 2014 simplifie la réglementation des indemnités journalières (IJ) versées au titre de la maladie et de la maternité ou du risque accidents du travail et maladies professionnelles.

Alain Sutra, avocat en droit social rappelle les règles à respecter en cas de procédure disciplinaire.

L'Assurance maladie veut inclure de nouveaux critères dans la "rémunération sur objectifs de santé publique" (Rosp), sorte de prime octroyée aux médecins pour améliorer leurs pratiques. Au menu: la prescription, l'organisation du cabinet ou encore la prévention.

Si les employeurs respectent leurs obligations en matière de déclaration, ils semblent moins bien connaître les étapes suivantes. C'est ce que montre le baromètre sur la gestion des accidents et des maladies professionnelles d'Atequacy.

Le salarié qui ne reprend pas son travail à l'issue d'un arrêt maladie et omet d'adresser à son employeur un nouveau certificat médical ne commet pas une faute grave.

Rétropédalage. Le gouvernement fait machine arrière et se dit prêt à renoncer au 4ème jour de carence pour les arrêts maladie des salariés du privé annoncé le 15 novembre dernier. Reste à trouver une mesure de substitution, a déclaré, le Premier ministre, François Fillon, ce 22 novembre

La Cour de cassation décide que la maladie non professionnelle ne peut être assimilée à du temps de travail effectif pour l'ouverture du droit aux congés payés. Un salarié ne peut donc prétendre à une indemnité compensatrice de congés payés pour cette période.

Les contrôles des arrêts maladie de moyenne durée seront systématiques ; ceux de courte durée, plus fréquents. Et l'employeur sera prévenu en cas d'abus.