Faut-il se méfier des ruptures conventionnelles collectives?

PSA inaugure cette modalité de départ volontaire des salariés issue des odonnances. Le groupe aurait pu recourir à d'autres dispositifs comme le PSE ou le plan de départ.

Selon les syndicats, la direction du groupe compte utiliser le tout nouveau dispositif issu des ordonnances Travail pour supprimer une partie de ses effectifs.

Après le refus des syndicats de voter l'accord qui aurait permis d'étrenner ce nouveau dispositif, le groupe abandonne. Et opte pour un plan de départs volontaires.

Le groupe d'habillement veut recourir à cette nouvelle mesure issue des ordonnances pour tailler dans ses effectifs. Les syndicats ne veulent pas "essuyer les plâtres".

Le groupe PSA veut mettre en place les ruptures conventionnelles collectives prévues par les ordonnances travail. Objectif: gérer les effectifs de façon plus souple.

Début janvier, PSA et les syndicats négocieront un projet de ruptures conventionnelles collectives qui pourrait permettre de supprimer des emplois via des départs volontaires.

La mesure très contestée s'applique à compter du 23 décembre. Les entreprises vont-elles se saisir en masse de cette nouvelle opportunité de tailler dans leurs effectifs?

Un projet de décret fixant les détails de ces plans de départs volontaires a été transmis au patronat et aux syndicats. Ces derniers ne cachent pas leur inquiétude.

Plans de départ volontaire "pour rajeunir la pyramide des âges", écrémage des salariés avant la vente de l'entreprise... La réforme du code du travail va loin.