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Le contrat saisonnier: pallier aux besoins ponctuels des entreprises

Le contrat saisonnier peut être une solution intéressante pour les entreprises car il permet d'absorber une hausse ponctuelle d'activité. Il s'agit en fait d'un CDD pour lequel il n'est pas obligatoire de mentionner une date d'échéance. Le contrat saisonnier est une alternative intéressante à l'intérim. Cependant, ce type de contrat est encadré par une législation stricte et possède des particularités que l'employeur se doit de connaître.

Par Lentreprise.com
Publié le 30/04/2014 à 14:54, mis à jour le 12/07/2016 à 14:45
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