La crainte de se retrouver coupé de la vie de l'entreprise taraude les salariés isolés chez eux. "A fortiori quand on habite à des centaines de kilomètres !", lance Thomas, parti vivre dans le sud-ouest de la France tout en conservant son poste de webmaster dans une PME parisienne. Heureusement, les nouvelles technologies sont là... "Chaque matin, j'envoie un e-mail à mes collègues pour leur dire "coucou" et papoter, comme on ferait devant la machine à café. De leur côté, ils me racontent ce qui se passe dans la boîte, des décisions stratégiques aux potins. Avec mes chefs aussi, j'entretiens des contacts par e-mails : certains sont purement professionnels, d'autres pas." Se parler, c'est important aussi. "Pour discuter de certains sujets, il n'y a rien de mieux que le téléphone", estime Frédéric Huignard, chargé d'affaires au sein d'un groupe de communication financière. Enfin, tout télétravailleur le sait : il y a du vrai dans l'adage "Loin des yeux, loin du coeur".Pour garder vivants ses liens avec les autres personnes de l'entreprise, il faut quitter ses pénates pour venir les voir. Au moins une fois par semaine !