Devinette en forme de casse-tête : imaginons qu'un dégât des eaux causé par le voisin du dessus mette hors d'usage la station de travail informatique fournie au télétravailleur par son entreprise. Ou que le micro-ordinateur portable prêté par son employeur lui soit volé à son domicile. Est-il certain que le sinistre soit couvert par une assurance ? Laquelle : celle de l'entreprise ou celle du salarié ? Et quelles démarches faire ? "Si l'entreprise ne s'est pas préoccupée de ces questions auparavant, elle risque de le regretter, souligne Nicole Turbé-Suetens. C'est pourquoi je recommande d'étudier en détail la question des assurances lors de la mise en place du télétravail. L'idéal est que le salarié montre son contrat multirisques habitation à l'employeur, pour que ce dernier puisse voir l'étendue de la garantie offerte, et la compléter, le cas échéant, par une extension de sa police d'assurance groupe.Dans certains cas, cela ne suffit pas et le salarié doit faire aménager sa multirisques habitation, le surcoût correspondant étant pris en charge par l'entreprise."